最强海岛兵_第133章基层骨干的重视 首页

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   第133章基层骨干的重视 (第1/3页)

    参谋长走到一位刚跑完四百米障碍的战士跟前,关心问道:“现在的训练累么?”

    战士一看见是上校参谋长,立刻敬礼喊道:“不累。”

    这个回答相当官方化,参谋长摆摆手,“说下心里话。”

    战士犹豫了一下,不敢开口,而是看了一眼养殖连长。

    养殖连长连忙说道:“你看我干啥,师参谋长让你说啥你就说。”

    战士当即说道:“报告参谋长,累。”

    “那能坚持下来么?”

    “报告参谋长,能坚持下来。因为孟参谋设计的训练方式很科学,训练强度虽然没有在新兵连的时候那么大,但是训练的项目却特别多。”

    “我们平常干养殖的时候出的力气不小,其实真不是我们的体力不行,要是体力不行,那养殖连每天几吨的饲料是怎么搬的?其实我们就是很多科目找不到要点,训练起来又死训一个。”

    “在加上我们的空闲时间本身就短,就连炊事班的空闲时间都要比我们多,所以即使我们想出成绩,也根本不行。”

    参谋长听到这位战士的分析,非常满意,“看来你是认真琢磨过这件事,你是什么职务?”

    战士再次敬礼,“报告参谋长,我是养殖一排二班班长了。”

    怪不得能分析出问题来,原来是班长。

    参谋长看向养殖连长,“不错啊,你们连的基层骨干挺有思想的,也怪不得你们能训练出成绩,只要基层骨干带的好,那兵的素质很快就能带上来。”

    养殖连长听到参谋长的话,挠了挠头,“参谋长,其实这些东西是我们开连务会总结的,孟参谋当时训练我们养殖连的时候,要求的就是必须要先让班排长学会这些东西,而且要总结出经验。说是只有基层骨干真正的琢磨出东西来了,才能带出好兵来。”

    嗯,参谋长赞同的点点头,“小孟同志总结的好啊,其实我们平常也老把这话挂在嘴边,说只有基层骨干发挥出带头作用,这才能真正的带出好兵来。可是喊了这么多年的口号,到底怎么培育,都没有细细研究过,真的是一大失误啊。”

    孟良其实在研究科学化带兵的时候,就已经发现这个问题了,其实上级也不是不重视班长这一职位,而是现在班长的地位很尴尬,因为现在的班长是义务兵,而海军的义务兵只有四年时间,陆军更少,只有三年。

    这也就意味着,战士们好不容易挺过前两年大头兵的时代了,当上了个班长。结果发现,自己只能当一两年的班长,等义务兵结束了,就退伍了。

    至于超期服役,这个并不多,一般来说,你能超期服役的,都是上级看你表现的相当优秀,想把你培养成志愿兵的,当然了,这个上级一般是连首长,而评志愿兵单位最起码也得是团级单位,这也就意味着,就算你能超期服役,也不一定能当上志愿兵。

    至于志愿兵就不用说了,这个名额很少的,绝对不是每个超期服役的班长都有资格的当上的,这个年代的志愿兵人数并不比军官多多少。

    同样地位也是,你如果是志愿兵的话,虽然也得听从军官的领导,但平常依靠资历的话,就算是军官也不敢对你吆五喝六,没办法,能当上志愿兵的,都是真有本事的人。

    因为现在的义务兵制度,也就意味着,就算是上级想好好的培育班长,也没那个时间。就拿部队最多的陆军来说的,现在的陆军部队有三百多万战士,占了部队总人数的百分之八十以上,用他来举例子,肯定最符合实际。

    在陆军野战军里当班长,他真正能当上班长的时间,也就这一年,因为前两年都是大头兵。

    如果上级要培养你,花三五个月的时间来培养都算是很快的了,可是你一共就只能当一年班长啊,如果说光培训你就要花小半年,那等你快退伍的最后半年,你还有心思
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