我的疯狂二十年_第四十一章 职场风云 首页

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   第四十一章 职场风云 (第1/2页)

    说到人才市场,讲真,我可有好些年头没进去过。

    一般来说,像北上广这样的超级大城市,多是网络招聘为主,但就咱三线四线城市的,这一套完全用不上。

    可再往里一走,我顿时就惊呆了!

    这人才市场,外面看来平平无奇,谁想到就里头,完全不那么回事儿,洋洋洒洒,密密麻麻,楼上楼下全是人。

    乍一看去,这哪里是什么人才市场,我要说是农贸集市也不为过!

    工业区就是工业区,招聘单位基本上也都是厂子,要么电子要么机械,反正都是劳动密集型企业那种,我随意逛了逛,心里更是拔凉拔凉。

    薪酬待遇,真不是太高,在我看来,多半仅能解决温饱而已。

    我越看越是连连摇头,就这时,突然一张招聘简章吸引了我。

    之所以说被吸引,不如说是这家企业的性质,有些令人意外。要知道,就这开发区里头的企业,几乎清一色的国内小厂,规模小不说,福利也谈不上多好。

    而这家单位却是不同,我上前一瞅,乖乖,居然还是中外合资,搁咱这地儿,还真透着新鲜。

    再一瞅待遇,顿时我乐坏了,虽说和上海那工资没法比,但总体而言,已经算咱这地儿的高薪了。

    于是,我赶忙过去询问,那HR小妹一听说我从上海来,又是世界五百强,表情立马就是肃然起敬起来。

    说话间,两人聊了聊,彼此还蛮投缘的,再怎么说我也好歹大风大浪见过不少,就这点儿事,那是不在话下。

    很快,HR小妹当场拍板,从面试到录用,不过一根烟功夫。

    新的工作,新的同事,一切都是崭新的开始。

    在这里,稍微交代下,我做的依旧还是老本行,主要负责供应商那块。

    不过与之前不同,这里的工作更简单,也更单纯。

    起初,我干的热火朝天,但久而久之,有些苗头我倒也瞅出来了。

    说白了,中国企业的通病大抵如此,形容起来,就四个字:拉帮结派!

    光我部门十来个人,俨然就分了三派。

    一派,围着我们的头儿,也就是新来不久的部门经理;一派,围着公司的老臣子,部门副经理;还有一派,自然就数我这样的新兵蛋子。

    据我所知,公司这次可招了不少新鲜血液,摆明了是要大换血,而矛头直指副经理唐秋明。

    说到唐秋明这人,工作能力没得挑,业务上是把好手。可就是性子要不得,用我的话说,整一个心高气傲之人,就那牛皮哄哄的,搁谁也受不了。

    可人家就是有能耐,风风雨雨十几年,愣是屹立不倒,本想着上次部门经理离职,他总算能熬出头,可不曾想,公司还是外聘了新的经理。

    这下,再是傻子也瞧出端倪。这分明是给唐秋明一个下马威,等于告诉他:“你,要么走;要么副经理位子坐到底!”

    唐秋明何等精明,这点道道哪会看不出。这不,新经理一上任,这两人算是干上了。

   
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