第132章 带头大哥（27） (第1/1页)

    中国江城光谷FZ公司

    文韬收到院长电话，得知省厅已过问此事，甲方同意FZ做外包。

    甲方总工程师提出建议，要求FZ彻底修改方案，才能向评审专家组汇报。

    文韬拿着甲方的意见，找林燃沟通修改方案。

    林燃仔细看了一遍，当即回应了两个字：“不改。”

    文韬皱眉批评道：“甲方总工程师的意见，我们怎么能不听？”

    “他们提出修改程序框架，这样改就不是原程序了。”

    “我们采用的是程序框架，源自”天空眼”简化框架，这是全世界最流行的，也是最好的一个框架，找不到更好的替代方案。对方提出这样无理要求，要么就是对软件压根不懂，要么就是故意出难题，目的是让我们放弃投标。”

    文韬叹了一口气：‘你在酒桌上得罪他们，他们现在找各种麻烦。”

    林燃当即反驳道：“关酒桌上什么事？他们找麻烦的原因，不是因我不陪酒，而是因为我们集团有钱，不向他们钱庄借高利贷，断了他们的生财之路。”

    文韬默认了他的观点。

    “好歹给他们一个回复，总不能直接说不行吧？”

    ”告诉他们，只能改细节，不能改框架；可以修修补补，不能伤筋动骨。”

    “那他们万一不同意呢？”

    “程序开发，你懂还是我懂？“

    “当然是你懂，不过~~”

    文韬读的是工商管理，连程序代码都不会写。

    ”那就听我的，不改。”

    文韬对林燃又爱又恨。

    有这样的一个下属，专业技术上的事，固然很省心，但是待人接物，却像一匹任性野马，从不听他的使唤，只是随着性子，驰骋沙场，东征西讨，他无法降服他。不服老板的管教，时不时顶撞权威，顺便把客户得罪了。

    拍马屁、打太极、和稀泥，国企领导混官场三大绝招，文韬早已炉火纯青，30岁的大男人，理工科毕业的MBA，江城理工大学，虽然不是名牌，好歹也算211，在林燃这种下属面前，活得像个保姆，时刻准备给员工擦屁股。