第五十三章 总监的重视 (第2/2页)

欣转过头看向李政。

    李政道：“你回去之后也要找《活泼乐园》的刘哲、徐嘉忆说一说，赞助商那边很不满了，下一期的收视率，无论如何要回升。”

    “要是宣传的问题，你回去之后走个邮件给我，多给《活泼乐园》批一些经费。”

    “赞助商那边必须是要稳住的，这要是从咱们频道走了，那才是闹笑话。要是去了其他电视台，就等着挨台领导的批吧。”

    听了李政的话，孙欣郑重的点了点头，“是，总监，《活泼乐园》那边我回去之后就单独找他们聊一聊这个问题。”

    赞助商挑刺的毛病很多，常常因为一些问题就不满，这种事情节目组给个面子应和一下就行，广告赞助商也不会真的离开去投别家电视台。

    当然，如果真心想走，那拦也是拦不住的。

    但《活泼乐园》这个事，问题还真不在赞助商身上，赞助商拿着大笔的广告费，节目的收视率却一直往下降，肯定会不满意的。

    而且《活泼乐园》的这个广告赞助商，还是台里的大客户，必须是要稳住的。

    孙欣离开之后，就直接让人把《活泼乐园》的总策划徐嘉忆和导演刘哲叫到了办公室。谭越的事情是好事，可以往后拖一拖，但《活泼乐园》的事情却必须要尽快解决。

    广告费作为电视台最重要的收入来源之一，如果这种分量的赞助商走了，少儿频道从总监到主任还有节目组，都肯定要吃挂落的。

    《活泼乐园》的刘哲、徐嘉忆垂头丧气的从孙欣的办公室离开之后，谭越就被叫了过来。

    孙欣把总监的意思给谭越说了一下，谭越也挺高兴。

    三薪奖励是实打实的现金奖励。

    而更让谭越高兴的是，如果《智慧树》的收视率能破10，就给他在月底总结大会上单独进行表彰。

    这是一份荣誉啊！

    更为重要的是，这也代表着谭越在电视台里的资历。

    文化总局虽然有公告给各级电视台，不要太注重资历，也要唯才是举。

    但电视台这种地方，资历在工作中肯定还是很重要的。

    以前的谭越没什么可值得一提的，但如果在月底总结大会这种大场合上出彩，他也算是在电视台里开始小有名气了。

    别人提到他，也都会竖起大拇指，说这是一个很厉害的节目策划人，某某知名节目的总策划。

    谭越轻轻哼着小曲，脸上和煦的微笑，如春光般灿烂。和刘哲、徐嘉忆满脸失落郁闷走出办公室形成了鲜明对比。

    办公室里，

    孙欣坐在办公椅上，看着谭越走出去，笑着摇了摇头。

    她第一次和谭越接触，是作为面试官的身份，身份天然比谭越高一头。

    之后是《智慧树》第一期收视率出来的时候，3.3的收视率，她把谭越、郑光叫到办公室，既算是批评又算是提点，站在领导的位置。

    再之后《智慧树》的收视率涨到9.12，她和谭越说话都很客气，像个老朋友。

    “啧啧，难不成以后还得叫谭老师？”

    孙欣主任轻轻笑了笑。

    电视台里，同样是策划，地位天差地别。

    有能力的总策划比如李国堂，当然现在已经在做编导了，总监见了也会客气的喊一声李老师。

    没能力的总策划，也就是普通的小领导了。

    而最能体现能力的，无疑就是节目的收视率！