我写的自传不可能是悲剧_第四十二章 团建没做好 首页

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   第四十二章 团建没做好 (第2/2页)

才是目前更适合用来对付病毒的武器?

    果然,都是一个妈生的,‘自己’的思想觉悟绝不会那么肤浅!

    没有因私废公,这还是位好同志的嘛!

    “只想让马儿跑,却没能给够草,是我的错……”

    孟浪主动认识错误。

    不过认识错误归认识错误,因噎废食是不可取的。

    不能因为一个员工的抱怨和呐喊,就放弃公司的长期战略规划不是?

    一个员工倒下了,我身后还有千千万万个要奔向幸福人生呢!

    为了他们,也得把企业做大做强吧?

    商场如战场,有时候当老板的,就是不能有妇人之仁!

    对别人狠,对“自己”要更狠!

    “‘极限流’理论上应该是行得通的,但是操作上看来还有缺陷,计划执行的粗糙!太粗糙了!”

    孟浪开始总结教训。

    造成这次“员工投诉”事件的原因只有一个……团建没做好啊!

    在本次事件中,该员工一开始的表现还是相当令人满意的。

    理想远大、吃苦耐劳、执行力强,堪称“万物归一会”的本届优秀员工!

    就连孟浪看了都忍不住心里赞了一句,我的人生,实在是太特么励志了!

    然而到了后期,新员工变老员工,结果物质条件没跟上,精神建设先崩溃了……

    没听书上说的吗?

    【即便投资收益又翻了数倍,已经逼近了一个小目标,近九位数的余额也没能填满我心底无尽的空虚……】

    有什么是一个小目标解决不了的问题吗?

    有的话就两个!

    归根结底,工资要跟上,其次就是企业文化的问题!

    空虚?什么是空虚?是精神建设啊!

    企业文化拉胯,那员工精神能不空虚,能不寂寞冷吗?

    所以想要杜绝此类事件,就必须从两个方面着手。

    一是多挣几个小目标。

    挣到你麻木不仁,挣到填满你的空虚!

    二是树立起“人人都献出一点爱,这个世界就将变得更加美好”的“主人翁意识”。

    周树人同志有一句话说得好。

    “有时候仍不免呐喊几声,聊以慰藉那在寂寞里奔驰的猛士,使他不惮于前驱。”

    这话说的太特么贴切了!

    什么是“呐喊”?

    是鼓励,是精神上的满足,是金钱和美女……呃不对!是事业和爱情的双丰收!

    你把员工伺候的舒舒服服了,那员工还能对公司老板怨声载道?

    所以说,从今天开始,“极限流”的思路要改变一下!

    那么解决完团队建设的问题,下一个问题来了。

    既然不是罢工断更,那么为什么这书写到一半就没了呢?

    这原因就很值得玩味了。

    孟浪将书重新翻开。

    首页依旧是一张照片,不过这次是一副单人照。

    地点应该是在机场,“孟浪”就站在登机车的楼梯旁,背景是一架大型客机。

    照片应该是孟浪请旁人帮忙拍摄的。

    照片上的“孟浪”背对镜头,面向飞机,一只拳头紧握伸向空中,仿佛一位即将远征的勇士。

    【我要丰盛,我要绽放,我要看过世界辽阔,再管那清风来不来……】

    看这架势……他到底想怎么绽放?

    问题我在京城也没熟人啊?他找谁绽放去?

    而且你绽放就绽放,好歹把后事交代一下吧?

    除非……

    “emm……”

    这家伙该不会是……

    他不经意扫过飞机身上的喷涂标识。

    “su2732”“737max”……

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