第六十九章：培训 (第1/2页)

    一家企业的开始，总有做不完的繁琐事，王勇这几天就一直呆在厂房里，指导工人们干活。

    他主要抓质量提要求，比如地板漆他就要求刷五次，墙面漆三次，要有足够的厚度。

    比如那时的吊顶材料普遍采用石膏板和三合板，那样省钱，可是时间久了，容易变形，王勇就要求采用防火复合石膏板。

    可是质量上去了，钱就哗啦啦的花出去了，王勇的心里也在隐隐作痛。

    这些钱是超出预算的钱，只能从购买电脑吧的钱里挪用，用掉一些，意味着要少建一家电脑吧。

    设备釆购也不是一帆风顺，由于海豚科技需要的设备都要求是最好的，所以经销商不一定有，还要从原厂发货。

    幸亏这些设备的原厂就在日笨，等了一个星期的时间，终于凑足了一整套设备。

    电脑零部件倒没出问题，这是消费品，中国是和国际主流同步的，所以管学衡提早几天发回来了。

    这下又有事情忙了。

    王勇和刘美娟两夫妻齐上阵，刘美娟主要负责电脑组装生产线的设置与质量管控。

    电脑组装生产线很简单，就是一张长条形的桌子，桌子中间有一个高约50公分的架子，上面布电线，装日光灯。

    还有一支支微型电动螺丝刀，这就是工人们的工具。

    当然电路板检测设备除外，使用的是同一张桌子，只是不要电动螺丝刀。

    刘美娟要管的是每一个工人的工位间隔，桌子的稳固性等等。

    除此之外就是电脑机箱的设计。

    在486电脑以前，电脑都是一体机，那时的机箱都是横置在显示器下面，当显示器的座子。

    海豚电脑当然是釆用分体式独立机箱，由于主板是刘美娟设计的，所以机箱也得独立设计。

    机箱的设计大有学问，既要防尘又要有优异的散热性能，经过不断的发展，后来甚至运用了流体力学原理，设计出专用的风道。

    刘美娟是全盘照抄这些成熟的技术，这中间就产生了好几项专利技术。

    由于现在还没有实物，没法申请专利，为了不使技术外泄，连机箱外壳都要自己买剪板机，折弯机、冲压机等设备自己做。

    这还是注塑机已经买好了，不然还要买注塑机，就是这样，这些大大小小的塑料零部件还要请模具厂，制作专用模具。

    可以这么说，最忙最累的就是刘美娟，她下班回家，就要设计这些零部件图纸。

    还有最重要的电脑主板和电源管理电路板的设计工作等等，她一般要忙到晚上十点过后，从南湖回来后的这一两个月她天天如此。

    技术上的事，王勇帮不上忙，在家里他就当好家庭主男，在公司里，他就接过其它一些力所能及的工作。

    比如工人们的上岗培训，不是技术培训，说句不好听的，这些工人都是有几年工作经历的老工人，技术上比王勇这个技术白痴要强上天去了。

    他主要抓思想培训，一个是工作态度的问题，一个是质量管理问题。

    质量管理虽然也是技术问题，但主要还是工人们在工作中的思想问题，勉强过、也还可以、凑合、粗心大意、不上心、管他呢等等，这些不好的思想都是造成质量缺限的主要原因。

    上岗培训在公司临时食堂举行，那里有桌椅，工人们一个个坐好，王勇站着开讲。

    王勇的身后是一块活动黑板，他先用粉笔，写上了“工人上岗培训”这几个字，然后开讲。

    “今天这个上岗培训，不是培训你们的技术熟练度，我主要抓你们的思想教育，将公司的要求，完整的传达给你们。”

    讲到这里，他又用粉笔写上了“一，质量”接着开讲。

    “首先